سوپرویژن و کارورزی

کار سوپروایزر و کارورز: دسترسی به مراجعان، یادداشت پیش‌نویس، بازبینی و تکلیف آموزشی.

سوپرویژن

کارورزان شما و کارهایی که بازبینی می‌خواهند.

چه کسی؟ سوپروایزر، مدیر بالینی، روان‌پزشک

1. «فقط کارورزان من» فهرست را به کارورزان خودتان محدود می‌کند.
2. «در انتظار بازبینی» یادداشت‌ها و تکالیفی است که کارورز فرستاده؛ «بازبینی» را بزنید و تأیید، اصلاح یا رد کنید.
3. «پروندهٔ کارورزی» دسترسی کارورز به هر مراجع را تعیین می‌کند.
4. «یادداشت‌ها» و «تکالیف» همه‌ی کارهای کارورز است.

روی صفحه کجاست

• «فقط کارورزان من» (مرحلهٔ ۱) — کادر، بالای صفحه سمت چپ.
• «در انتظار بازبینی» (مرحلهٔ ۲) — دکمه، بالای صفحه وسط.
• «پروندهٔ کارورزی» (مرحلهٔ ۳) — دکمه، بالای صفحه وسط.
• «یادداشت‌ها» (مرحلهٔ ۴) — دکمه، میانهٔ صفحه وسط.

تکلیف آموزشی

تکلیفی برای کارورز با مهلت.

چه کسی؟ سوپروایزر

1. «تکلیف جدید» را بزنید.
2. «کارورز» را انتخاب کنید و «عنوان تکلیف» را بنویسید.
3. مهلت را بزنید: «فردا»، «هفتهٔ بعد» یا «تاریخ…»؛ با «+ توضیح» شرح بیفزایید.
4. «افزودن» را بزنید.

روی صفحه کجاست

• «تکلیف جدید» (مرحلهٔ ۱) — دکمه، میانهٔ صفحه سمت راست.
• «عنوان تکلیف» (مرحلهٔ ۲) — نوار، بالای صفحه.
• «هفتهٔ بعد» (مرحلهٔ ۳) — کادر، میانهٔ صفحه سمت راست.
• «افزودن» (مرحلهٔ ۴) — کادر سبز، میانهٔ صفحه سمت راست.

کارورزی من

در «سوپرویژن»، دسترسی به مراجعان، یادداشت‌ها و تکالیف کارورزی خود را پیگیری کنید.

چه کسی؟ کارورز

1. «کارورزی من» سوپروایزر و دسترسی‌های شما به مراجعان است.
2. در «یادداشت‌های پیش‌نویس»، «یادداشت جدید» را بزنید؛ یادداشت خودکار ذخیره می‌شود.
3. «ارسال برای بازبینی» آن را برای سوپروایزر می‌فرستد؛ تا بازبینی ویرایش نمی‌شود. یادداشت تأییدشده به پروندهٔ مراجع می‌رود.
4. «تکالیف من» تکلیف‌های آموزشی شماست.